pg电子模拟器(试玩游戏)官方网站骆驼规划：五险一金怎么缴纳？我们能拿多少钱？

　　五金只要上过班的人都知道，每个月实际到手的钱要比合同里的“税前工资”少上很多。这部分钱除了交个税，大部分都用来缴纳了“五险一金”。

　　五险一金包括养老、医疗、生育、失业、工伤和住房公积金，是国家立法强制实施的，每一个员工都必须缴纳。但是大部分人只知道被扣了钱，却并不清楚最后能拿到多少钱。

　　养老保险金，顾名思义就是保障退休后的养老生活。在五险一金中，养老金是最“耗钱”的，而且退休遥遥无期，以至于很多人在拿到工资条时， 都哀叹“交了这么多钱，什么时候才能回本呀？”

　　养老保险的缴纳分为两个部分：个人账户和统筹账户，自己每月缴纳的金额进入个人账户，单位缴纳的部分进入社会统筹账户。

　　个人/企业每个月缴纳的养老金=每月缴费基数*缴纳比例。其中缴费基数按照每个市上一年度月平均工资的60%-300%来计算，例如上海最新的社保缴费基数的上限标准为24633元/月，下限为4927元/月，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%

　　假设在上海工作的小李上一年月平均工资是10000元，处在4927-24633元之间，那么每个月公司与个人缴纳费用分别是：

　　假设小李从25岁交养老金，一直交到65岁，不计算工资涨幅和通货膨胀，他一共要缴纳的养老金总额为：

　　9600*40=384000元，几乎相当于二线城市一套房子的价格。如果再考虑工资的涨幅，小李实际缴纳的养老金远高于这个数额。

　　2、达到法定退休年龄，目前的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50岁，但是从2020年开始到2030年，每两年延长法定退休年龄一年，直到2030年实现65岁退休。

　　以上文中的小李为例，假设社会平均工资和小李的工资不变，小李65岁退休时，每个月可领取到的退休金为：

　　他40年间在养老保险上的投入为384000元，那么他只要领取51个月的养老金，即不到5年的时间就能够“回本”。

　　在五险一金中pg电子模拟器，医疗保险是最常用到的项目。小到门诊挂号，大到住院开刀，都可以得到一部分报销，是国家为了减轻大家的看病负担而设立的社会福利。在职员工由个人和单位按照一定比例按月缴纳医疗保险金。

　　与养老保险金类似，医疗保险金也有个人和社会统筹两个账户。其中个人缴纳的金额全部进入个人账户，单位缴纳的金额按照一定的比例或者定额一部分存入个人账户，其他部分存入社会统筹账户。

　　个人账户里面的金额相当于里的余额，是完全属于个人的，可以用来门诊、购买药品和支付不在报销范围内的费用，只有职工医保才有个人账户。统筹账户里的钱用于住院或者重大疾病的治疗。

　　以上海为例，如果上文中的小王在医保年度起始前（即每年4月1日前）已参加职工基本医疗保险，4月份以实际工资1万元基数缴纳医保，那么2020年小李个人医保账户可用额度为2610元：

　　单位缴纳计入部分：210（上海市按照年龄实行定额计入标准，其中34岁以下：210元/年；35-44岁：420元/年，45岁以上：630元/年）

　　个人医保的钱不能提现pg电子模拟器(试玩游戏)官方网站骆驼规划：五险一金怎么缴纳？我们能拿多少钱？，只能在指定的医保定点医院和药店进行“刷卡”支付，当年的额度用完了可以使用历年结余的额度，如果全部使用完，则需要另外支付现金。

　　医保报销有门诊、住院两种情况，报销金额按照各地的医政策，对于超过起付线以上的治疗费用按照一定的比例进行报销。

　　假如小李在正常参保的情况下，突发疾病被送进三甲医院，住了一个星期的院，最后出院结算为40000元，其中有1000元的药品不在报销范围内。

　　那么小李可以报销的金额为：（4）×85% =31875元，小李需要自付的费用为8125元，如果小李医保个人账户历年结余资金超过8125元，则可以直接用医保卡支付，如果不足8125元，不足部分需要小李另外支付。

　　1、最好不要断缴，有些省市断缴3个月会清零，上海需要在职缴纳1个月才能报销，如果没有工作的时候生病，就不能使用医保报销；

　　3、大医院报销比例低，小病往大医院跑不合算，最好先就近去社区医院就诊，如果比较严重，再去往大医院。

　　生育险是一项免费福利，由单位代缴，个人无需支付费用。值得注意的是，单位不只为女职工缴纳生育险，也会为男职工缴纳。

　　拿到生育险的前提是职工（男女职工）必须在职，且已经连续缴纳9个月或者累计缴纳12个月。所以想要拿到生育险，生孩子一定不能裸辞。生育保险包括生育医疗费用补贴和生育津贴两项福利。

　　每个地方的对于生育医疗费用补贴的标准不尽相同，有些是按比例报销，有些是限额报销，有些是按照项目报销。比如深圳按照单胎顺产、单胎难产和多胎分娩报销，上海按照正常生育、4个月以上流产和不满4个月流产进行不同数额的报销。

　　生育津贴 = 单位上一年人均工资水平÷30×产假天数，很多人将生育津贴称之为“产假工资”，其实是不正确的。生育津贴是国家发放的福利，一般由公司先行垫付发放给职工，再到社保中心结算。

　　1pg电子模拟器、如果妻子没有缴纳五险一金，而丈夫符合生育险报销条件，那么妻子可以享受同等生育医疗费用补贴，但是不能领取生育津贴。

　　以上海一对90后夫妻为例，假如妻子和丈夫均符合生育险报销条件，妻子单胎顺产，单位上一年人均工资为10000元，丈夫的工资为20000元，那么这个家庭实际获得的生育金为52932元：

　　失业保险并不是失业就能够领取的，必须是因为非个人意愿导致的失业才可以领取。比如疫情期间，很多公司倒闭或者裁员导致大量员工失去工作，这些人如果失业保险金缴满1年，并按照法定程序办理了失业登记，就可以在户籍所在地领取失业金。

　　失业保险金一般按照最低工资的80%发放，具体金额按照各地的政策又各有不同，最长可领24个月。失业保险金的缴纳比例很低，按照上海0.5%的缴纳标准，月薪一万的人每个月只要缴纳50块钱，就能获得这项保障，可谓非常划算。

　　除了领取失业补助金，这些人在失业期间可以领取医疗补助，如果死亡，其亲属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。

　　工伤保险并不常见，因此它缴纳的保费在“五险”中最低，而且完全由企业承担。如果员工不幸在工作期间受伤，经过鉴定，且企业认可，那么就可获得医疗、康复、护理等费用。

　　工伤一般报销是100%的，且员工在停工留薪期，要照常支付员工工资。若造成伤残甚至死亡，需要额外支付伤残补助金及其他经济补偿。

　　住房公积金除了可以用作购房，还可以用来支付房租、装修房子、父母给子女买房、支付医疗费用，特殊情况下可以全额取出。

　　每个月公司和员工按照一定比例缴纳，这些钱进入公积金账号，成为一笔“强制储蓄”。和医保账户无法提现不同，公积金是可以提现的，租房一族可以按月申请来支付房租。

　　上海目前的标准是，在租赁服务平台登记的，每户家庭最高每月可提取3000元。没有办理备案的，每个月提取额度不能超过2000元pg电子模拟器。公积金单次提取不能超过3个月的提取额度。除了按需提取，在退休、移民或者账户封存满2年等情况下，住房公积金可以一次性提取。

　　由此看出，不同于保险的“保障”功能，公积金算得上是工资之外的“补充”，缴纳比例当然是越高越好。很多员工在选择工作时，也会把公积金的缴纳比例当作一个重要考核标准。那些不仅有基本住房公积金，还有补充住房公积金的企业，称得上是企业界的良心。

　　五险一金作为国家给予的社会保障福利，能够在一定范围内保障我们的工作与生活，让我们在遇到意外或者失去经济来源时获得依靠。

　　但是仅仅依靠五险一金是完全不够的。比如医保的赔付范围有限，在社保报销内的药品仅占总药品的1.4%，很多进口药和高端药都不能报销。并且医保有起付线和封顶线。一些不太发达的省市封顶线多万，对于重大疾病的保障根本不够。

　　而商业保险则可以充分弥补社保的不足，医疗险的报销范围更广，报销额度高达几百万，大部分进口药和自费药都可以报销。重疾险还可以一次性给付，不仅报销医药费，还有一笔钱来来支付误工费、房贷以及其他开支。

　　所以，在坚持缴纳五险一金的同时，千万不要忘了给自己配置一份商业保险，让自己的保障360°无死角。返回搜狐，查看更多